Avocat licenciement à Arles et Nîmes

Maître RAYBAUD, avocat licenciement à Arles, vous assistera devant le conseil de prud’hommes.

Le cabinet LEXVOX intervient régulièrement devant le conseil de prud’hommes qui n’est autre que la juridiction compétente pour les litiges nés à l’occasion de l’exécution ou de la rupture du contrat de travail entre employeurs et salariés.

Le licenciement est le mode de rupture le plus courant.

C’est la mesure par laquelle un employeur met fin au contrat de travail d’un salarié.Le licenciement s’oppose à la démission qui est une rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié.

Il peut intervenir dans plusieurs cas :

Le licenciement pour cause personnelle

Il est prononcé pour un motif inhérent à la personne du salarié.

Le plus courant, est le licenciement pour faute disciplinaire : violation des règles de discipline de l’entreprise, absences répétées…

La faute peut être qualifiée de simple, grave ou lourde.

Il peut également intervenir sous certaines conditions suite à une maladie professionnelle ou à un accident du travail.

Maître RAYBAUD, avocat licenciement à Nîmes, pourra vous assister lors du reclassement en cas d’inaptitude du salarié.

Le licenciement pour motif économique

Il a lieu en cas de motifs non inhérents à la personne du salarié mais résultant de difficultés économiques ou à des mutations technologiques.

Tout licenciement doit être justifier par des motifs précis et circonstanciés.

A défaut, il s’agit d’un licenciement sans cause réelle et sérieuse donnant droit à indemnisation.

Si vous avez le moindre doute quant au respect de vos droits, n’hésitez pas à contacter le cabinet LEXVOX, nos avocats seront là pour vous conseiller.

La procédure

La procédure de licenciement doit répondre à des formalités légales et règlementaires très strictes.

En cas de non respect, le licenciement peut être considéré comme irrégulier ou nul et ouvre droit à indemnisation.

Votre avocat licenciement à Arles, vous permettra de vérifier la légalité de toute procédure.

Le cabinet sera à vos côtés pour mener à bien une procédure de licenciement en vous accompagnant dans la rédaction d’actes en droit social.

Qu’il s’agisse d’une convocation à entretien préalable ou bien de la motivation de licenciement, nous pouvons vous aider.

De la même manière la rédaction d’une lettre de licenciement est une tache difficile et l’assistance d’un cabinet d’avocat peut être d’un grand secours.

Le cabinet LEXVOX, avocat licenciement à Arles, vous soutiendra pour mener à bien une négociation et une transaction ou une rupture conventionnelle.

La rupture conventionnelle a pour objet de mettre un terme au contrat de travail d’un commun accord entre le salarié et son employeur.

Elle se formalise par un contrat par lequel l’employeur et le salarié conviennent ensemble de rompre le contrat de travail et fixent les conditions de cette rupture.

Le cabinet LEXVOX, avocat licenciement à Nîmes, vous assistera pour dénoncer toutes exécutions fautives du contrat de travail.

Ainsi, Maître RAYBAUD vous accompagnera par exemple dans toute une procédure visant à reconnaitre un harcèlement moral au travail.